Monika Bobińska - doradca kariery

Zaprojektuj


swoją pracę
ścieżkę kariery
rekrutację

Sprawdź ofertę

Zaprojektuj


swoją pracę
ścieżkę kariery
rekrutację

Sprawdź ofertę

Monika Bobińska - doradca kariery

Czym się zajmuję?

aktywizacja zwodowa kobiet wysoko wrażliwych

Level Up Consulting Monika Bobińska jest firmą świadczącą usługi z zakresu doradztwa personalnego i rekrutacji (direct search, executive search).

Misją firmy jest wsparcie w budowaniu świadomych ścieżek kariery oraz łączenie kompetentnych pracowników z firmami.

Doradztwo zawodowe i coaching kariery

W trakcie indywidualnych konsultacji kariery pracujemy 1:1. Konsultacje to przede wszystkim rozmowa, ale również ćwiczenia, które mają na celu wzmocnienie Twojej pozycji na rynku pracy, zbudowanie świadomości kariery oraz pokazanie szerokiej perspektywy budowania własnej kariery poprzez praktyczne metody na zdobycie pracy.
Przejdź do zakładki Sklep i wybierz dla siebie najlepszy plan na swój dalszy rozwój.


Zobacz szczegóły

Executive Outplacement

To autorski program, który opracowałam na bazie 10-letniego doświadczenia w pracy jako Headhunter oraz praktyki coachingowej. Program w jakościowy i zindywidualizowany sposób prowadzi do zatrudnienia na wysokim szczeblu managerskim. 


Zobacz szczegóły

Rekrutacja

Prowadzę projekty rekrutacyjne Executive Search, Direct Search oraz Search & Selection łącząc pracowników poszukujących wyspecjalizowanych stanowisk z firmami poszukującymi kompetentnych i utalentowanych pracowników.
Specjalizuję się w rekrutacjach z obszaru: Produkcja, Łańcuch Dostaw, Transport, Logistyka, Sprzedaż, Marketing, CSR/ESG.


Zobacz szczegóły

Outplacement

Tworzę programy dla firm, które potrzebują przeprowadzić program grupowego lub indywidualnego doradztwa zawodowego, aby wesprzeć pracowników w ponownym zatrudnieniu.
 

O mnie

Monika Bobińska z komputerem

Pomagam moim klientom zwiększać skuteczność w poszukiwaniu pracy oraz budować ścieżki zawodowe zgodne z indywidualnymi predyspozycjami i oczekiwaniami. Dzięki ponad 11-letniemu doświadczeniu jako headhunter, doskonale rozumiem wyzwania, z jakimi borykają się profesjonaliści, którzy pracują na etacie i nie odczuwają satysfakcji zawodowej. Wspieram w odkrywaniu mocnych stron, definiowaniu celów oraz w tworzeniu planu działania, który prowadzi do znalezienia pracy zgodnej z wartościami i aspiracjami.
Moje podejście łączy praktyczne wskazówki z głęboką analizą potrzeb klienta, co pozwala na osiąganie trwałych i satysfakcjonujących rezultatów.

Monika Bobińska

Kilka statystyk

doświadczenia w rekrutacji

z sukcesem zakończonych rekrutacji na stanowiska managerskie i dyrektorskie

godzin pracy coachingowej

Mówią o mnie

Z przyjemnością rekomenduję, miałem przyjemność współpracować z Moniką przez okres 6 miesięcy, podczas którego zademonstrowała ona niezwykłe umiejętności w dziedzinie personal development.

Monikę wyróżnia się umiejętnością precyzyjnej analizy ścieżki kariery oraz dostarczaniem spersonalizowanych, efektywnych strategii rozwoju zawodowego. Jej podejście jest zarówno profesjonalne, jak i empatyczne, co sprawia, że klienci czują się wspierani i zmotywowani do osiągania swoich celów.

— Grzegorz Łyszczarz

Managing Director

Pani Monika pokazała pełny profesjonalizm i rzetelność w przeprowadzonym procesie rekrutacyjnym. Utrzymywała bardzo dobry kontakt i komunikację na wysokim poziomie.
Czułem pełne wsparcie w procesie prowadzonym przez Panią Monikę dzięki czemu zmiana była dla mnie komfortowa.
Był to bez wątpienia najlepszy proces rekrutacyjny w którym brałem udział.

— Krzysztof Krawczyk

Operations Manager

I highly recommend it. Working with Monika is a professional collaboration. Listening, analysis, developing solutions, checking what works and what needs improvement.

— Maciej Grobelny

Operations Director

Monika zapewniła mi wsparcie w okresie poszukiwania przeze mnie nowego wyzwania zawodowego. Dzięki swojemu doświadczeniu, znajomości rynku, kompetencjom rzeczowo, sprawnie i w bardzo przyjazny sposób poszerzyła me horyzonty i wskazała z jakich możliwości mogę jeszcze skorzystać. Jej umiejetności coachingowo-mentoringowe nie tylko okazały się skuteczne, lecz także nastawienie Moniki pomogło nam współpracować w sposób przyjazny, życzliwy, empatyczny i efektywny. Polecam współpracę z Moniką!

— Jędrzej Wrozyna

Menedżer

Miałem przyjemność być wspierany przez Monikę w dość wymagającej i specjalistycznej rekrutacji. Nie była ona łatwa i szukaliśmy kandydata przez dłuższy czas z innymi headhunterami. Z Moniką poszło gładko, począwszy od właściwego doboru stanowiska, uzgodnienia oczekiwań i dostosowania poszukiwań do naszych potrzeb. Zostaliśmy wyjątkowo dobrze obsłużeni z szybkim sukcesem. Jestem pewien, że współpraca z Moniką przyniesie wartość dodaną każdemu klientowi.”

— Sławomir Kluszczyński

COO, Board Member

Monika jest profesjonalistką z dużym doświadczeniem w obszarze rozwoju zawodowego. Uważnie słucha, zadaje trafne pytania naprowadzające, świetnie identyfikuje i analizuje potrzeby drugiej strony. Doskonale motywuje do działania, potrafi stawiać wyzwania, a jednocześnie jest elastyczna i dostosowuje narzędzia do danej sytuacji. A przy tym tworzy serdeczną atmosferę podczas spotkań. Serdecznie polecam Monikę wszystkim, którzy chcą bardziej świadomie podejmować decyzje zawodowe oraz rozwijać się i podążać we ‘właściwym’ kierunku. Dziś umiejętnie wykorzystuję swój potencjał do realizacji planów, jakie sobie założyłam.

— Małgorzata Mackowska

Planning Manager

Monika to uważny słuchacz i mądry przewodnik. Całość procesu monitoringowego jest przemyślana, a spotkania wykorzystane co do sekundy. Zawodowo i ludzko 100% przyjemności i efektywności”

— Anna Siwińska

Market Research Specialist

Sprawdź Strefę Wiedzy

Na czym polega rekrutacja?

Na czym polega rekrutacja?

Pracuje w branży rekrutacyjnej od ponad 10 lat. Jako Rekruter „headhunter” prowadzę procesy rekrutacyjne dla swoich klientów, którzy widząc lukę w swoich zespołach powierzają mi projekt znalezienia brakującego ogniwa. Moja rola polega na wykonaniu search’a, czyli...

czytaj dalej
6 kroków, które ułatwią Ci osiągnie celów.

6 kroków, które ułatwią Ci osiągnie celów.

Każdy z nas wyznacza sobie cele, na dany dzień, np. poprzez listę rzeczy do zrobienia („to do”), albo na dłuższy czas, gdy planuje większą zmianę, np. zdobycie nowej pracy, awans czy przebranżowienie. W poprzednim artykule pisałam o zasadzie SMART, która ułatwia...

czytaj dalej