Outplacement
Czym jest outplacement?
Outplacement stawia zwalnianego pracownika na pierwszym miejscu. Program zapewnia mu profesjonalne wsparcie poprzez szkolenia, doradztwo zawodowe, konsultacje kariery oraz coaching.
Co zyska pracownik dzięki programowi?

Bilans zawodowy

Indywidualne sesje oparte na narzędziach z coachingu kariery

Profesjonale CV oraz CV wygrywające w ATS

Atrakcyjny profil na Linkedin

Umiejętność poruszania się po rynku pracy, również ukrytym

Poprawę autoprezentacji poprzez symulację rozmowy kwalifikacyjnej

Pewność siebie na rynku pracy

Niezbędne wsparcie motywujące go do dalszego rozwoju zawodowego
Dla kogo jest outplacement?
Program outplacement jest dedykowany dla pojedynczych pracowników oraz grup, niezależnie od stażu pracy, lat doświadczenia oraz zajmowanego stanowiska. W przypadku outplacementu grupowego spotkania przyjmują charakter warsztatów.
Executive outplacement
Rozstania nie są łatwe, tym bardziej gdy odchodzi wieloletni pracownik zajmujący wysokie stanowisko w strukturze firmy. Wsparcie pracownika w odnalezieniu się na rynku pracy, zapewnienie mu niezbędnego wsparcia w zakresie samorozwoju oraz wyposażenie go w metody i narzędzia pozwalające zaplanować kolejny krok zawodowy, a także zdobyć pracę wskazują na dojrzałość organizacji oraz budują jej pozytywny wizerunek.
Executive Outplacement to indywidualny program, dostosowany do rangi stanowiska, potrzeb pracownika oraz sytuacji na rynku pracy.
Executive Outplacement to indywidualny program, dostosowany do rangi stanowiska, potrzeb pracownika oraz sytuacji na rynku pracy.

Pracuj ze mną!
Zarezerwuj bezpłatną 30-minutową konsultację, podczas której dowiesz się, czy współpraca ze mną przy programie outplacementu Twoich pracowników będzie dla Ciebie korzystna. Omówimy Twoje potrzeby i oczekiwania, aby upewnić się, że moje usługi są idealnie dopasowane do Twojej firmy.