Rekrutacja dla firm
Znajdź ze mną kolejny talent do Twojego zespołu
Prowadzę procesy rekrutacyjne na stanowiska kierownicze i dyrektorskie (executive search oraz search&selection) łącząc pracowników poszukujących wyspecjalizowanych stanowisk z firmami poszukującymi kompetentnych i utalentowanych pracowników.
Specjalizuję się w rekrutacjach z obszaru:
Produkcja
Łańcuch dostaw
Transport
Logistyka
Sprzedaż
Marketing
CSR/ESG
Przykładowe stanowiska z mojego portfolio:
- PDyrektor Generalny
- PChief Executive Officer (CEO)
- PManaging Director
- PBusiness Unit Director
- PMarketing Manager
- PSales Manager
- PDyrektor Operacyjny
- PDyrektor Produkcji
- PPlant Manager
- PDyrektor Zakupów
- PAccount Manager
- PManager ESG
- PDyrektor Łańcucha Dostaw
- PDyrektor Logistyki
- PDyrektor Transportu
- PKierownik Planowania
- PDemand Planning Manager
Zlecenie rekrutacji na zewnątrz wspiera Ciebie i Twój biznes
Oszczędzasz czas
Projekty rekrutacyjne wymagają sporego zaangażowania, powierzając proces mi, możesz mieć pewność, że alokuję swoje zasoby, aby skutecznie przeprowadzić proces rekrutacyjny
Zwiększasz skuteczność i efektywność rekrutacji
10 lat na rynku zaowocowało rozległą siecią kontaktów, a dzięki specjalistycznej wiedzy i ocenie kandydatów rekomenduję osoby, które spełniają oczekiwania pracodawców
Obniżasz koszty
Zlecenie rekrutacji to też koszty, jednak nieporównywalnie mniejsze do nieudanej rekrutacji. To oszczędność czasu, zasobów oraz zminimalizowanie ryzyka związanego z wyborem niewłaściwego kandydata
Co mnie wyróżnia
- jakościowe i indywidualne podejście – prowadzę do 3 projektów rekrutacyjnych jednocześnie, dbając o jak najwyższą jakość usług
- terminowość – czas jest największym zasobem, wiem, że przeciągające się procesy rekrutacyjne wpływają negatywnie na zachowanie ciągłości procesów w organizacji. Przed rozpoczęciem współpracy szczegółowo omawiamy kalendarz i ustalamy terminy poszczególnych etapów rekrutacji
- partnerstwo w relacji – zamiast obiecywać dowożę powierzone projekty. Głębokie zrozumienie znaczenia roli w organizacji oraz przyszłych obowiązków poszukiwanego pracownika jest często kluczem do sukcesu
- dbam o pozytywny wizerunek (employer branding) – zlecając mi rekrutację staje się ambasadorem klienta. Dla kandydatów często jest to pierwsze zetknięcie się z firmą, dlatego warto zadbać o pozytywne doświadczenia
Masz pytania ?
Zarezerwuj bezpłatną 30-minutową konsultację, podczas której dowiesz się, czy współpraca ze mną przy rekrutacji członków Twojego zespołu będzie dla Ciebie korzystna. Omówimy Twoje potrzeby i oczekiwania, aby upewnić się, że moje usługi są idealnie dopasowane do Twojej firmy.
