
Upskilling i reskilling – co to takiego?
Z jednej strony część zawodów będzie zastępowana przez sztuczną inteligencję, z drugiej zaś „otwierają się nowe drzwi”, nowe zawody, które jeszcze kilka lat temu albo nie były popularne albo nawet nie istniały.

Ogromny wpływ na obecny rynek pracy ma rozwój technologii. Wiele badań i raportów mówi o tym, że w przeciągu najbliższych dwóch lat połowa pracowników będzie musiała się przekwalifikować. Na pierwszy ogień idą zawody, które wiążą się z powtarzalnymi obowiązkami, bo to one są najłatwiej zastępowalne przez sztuczną inteligencję. Niedawno jak w lutym 2024 roku szwedzki fintech Klarna zapowiedział, że jest w stanie zastąpić pracę 700 osób sztuczną inteligencją. Chodzi o pracę osób w obsłudze klienta, gdzie Klarna twierdzi, że asystent AI jest w stanie z powodzeniem prowadzić tak samo, jak nie lepszą, jakościowo usługę obsługi klienta.
Takie zabiegi na rynku pracy prowadzą do tworzenia się nowych możliwości.
Z jednej strony część zawodów będzie zastępowana przez sztuczną inteligencję, z drugiej zaś „otwierają się nowe drzwi”, nowe zawody, które jeszcze kilka lat temu albo nie były popularne albo nawet nie istniały.
Najszybciej rozwijające się branże to: IT, big data, bezpieczeństwo cyfrowe, e-commerce, biotechnologia, logistyka, ale również branże związane z ochroną zdrowia fizycznego, jak również psychicznego.
W tak zmiennym środowisku umiejętność zmiany i rozwoju swoich umiejętności wydaje się naturalne.
Upskilling – to nic innego jak podnoszenie i rozwój już posiadanych umiejętności, np. poprzez szkolenia, zdobywanie certyfikatów.

Pracuj ze mną
Monika Bobińska

Może Cię też zainteresować…
Na czym polega rekrutacja?
Pracuje w branży rekrutacyjnej od ponad 10 lat. Jako Rekruter „headhunter” prowadzę procesy rekrutacyjne dla swoich klientów, którzy widząc lukę w swoich zespołach powierzają mi projekt znalezienia brakującego ogniwa. Moja rola polega na wykonaniu search’a, czyli...
Przywódca a Lider – Kluczowe Różnice i Kompetencje Lidera Przyszłości
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, coraz częściej mówi się o różnicach między "przywódcą" a "liderem". Te dwa pojęcia, choć często używane zamiennie, nie są tożsame. Różnice między nimi są subtelne, ale znaczące. W szczególności dla osób na stanowiskach...
6 kroków, które ułatwią Ci osiągnie celów.
Każdy z nas wyznacza sobie cele, na dany dzień, np. poprzez listę rzeczy do zrobienia („to do”), albo na dłuższy czas, gdy planuje większą zmianę, np. zdobycie nowej pracy, awans czy przebranżowienie. W poprzednim artykule pisałam o zasadzie SMART, która ułatwia...