Jak napisać skuteczne CV?
Zacznijmy od tego co znaczy skuteczne CV? Przede wszystkim to dokument, który przykuwa uwagę i prowadzi do rozmowy rekrutacyjnej. Resume zatrzymuje uwagę Rekrutera*, który czytając je, widzi informacje istotne dla niego z punktu widzenia stanowiska i wykonuje telefon, aby poznać kandydata lepiej i zaprosić go na rozmowę rekrutacyjną (interview).
Na co zwracają uwagę Rekruterzy czytając CV?
Wiele mówi się, że słowa kluczowe są najistotniejsze w CV. Przykuwają uwagę nie tylko osoby otwierającej dokument, która w pocie czoła chce znaleźć najbardziej dopasowanego kandydata, pozwala również przejść pozytywnie weryfikację systemu ATS (Applicant Tracking System). A w przypadku agencji rekrutacyjnych, zwiększa szansę na wyszukanie danego CV w bazie, gdy Headhunter prowadzi proces rekrutacyjny.
Nie jest tajemnicą, że aplikując do agencji rekrutacyjnej Twoje CV zostaje zapisane w ich bazie i pozostaje tam na kilka/kilkanaście lat. W momencie, gdy Konsultant prowadzi rekrutację dla swojego klienta jednym z kanałów poszukiwań jest wyszukiwanie w swojej bazie. Zatem posiłkuje się osobami, które wcześniej aplikowały i ich CV zostało zapisane, a aby je wyszukiwać używa słów kluczowych, np. Dyrektor Sprzedaży FMCG, Dyrektor Fabryki automotiv, itp.
*Rekruterem może być osoba z agencji rekrutacyjnej prowadząca proces dla swojego klienta (Headhunter), osoba z działu HR odpowiedzialna w danej firmie za rekrutację lub Manager, do zespołu którego poszukiwany jest pracownik tzw. Hiring Manager
Z kolei system ATS skanuje załadowane CV na podstawie słów, które zostały wskazane w ogłoszeniu o pracę. Słowa te mają wskazywać na to czy osoba, która aplikowała na ogłoszenie będzie spełniała wymogi stanowiskowe. Obecnie szacuje się, że ok 98% firm korzysta z systemu ATS, a już na pewno, jeżeli przyszły pracodawca to firma z listy FORTUNE 500. Więcej o ATS i słowach kluczowych piszę w oddzielnym artykule (link).
Celem CV jest przedstawienie Twojej osoby i potwierdzenie, że Twoje kompetencję są spójne z oczekiwaniami przyszłego pracodawcy. Poza słowami kluczowymi istotna jest forma CV, gdyż dokument ostatecznie trafia do człowieka.
Po pierwsze warto zadbać o kompozycję, czyli:
– Szablon – można pokusić się o stworzenie własnego szablonu lub skorzystać z gotowych (warto jednak pamiętać, że szablony z Canvy nie są przyjazne dla systemu ATS). Estetycznie wyglądające CV składa się z jednej kolumny (ew. dwóch, jednak pod kątem systemu ATS lepiej jest mieć jedną). Ilość grafik, upiększeń zależy od branży, którą reprezentujemy. Jeżeli aplikujesz do pracy w „konserwatywnej” branży najlepiej skupić się na minimalistycznej estetyce, natomiast te bardziej kreatywne zawody, np. w marketingu mogą pozwolić sobie na więcej
– Tło – BIAŁE i tylko białe. Wyobraź sobie, że Rekruter dziennie przegląda, np. 50 CV i jedno jest na kremowym, drugie na czarnym a trzecie na zielonym tle. Szczerze, po kilku takich dokumentach Rekruter ma już dość. Także dbając o odbiorcę Resume i swoje pierwsze wrażenie zastosuj białe tło.
– Sekcje – warto podzielić CV na sekcje (bloki tematyczne), gdzie w każdej zawarte będą informacje jak: dane kontaktowe, streszczenie zawodowe i cel, czyli takie „O mnie”, doświadczenie i osiągnięcia, edukacja, języki, szkolenia i certyfikaty, umiejętności (systemy, oprogramowania) oraz dodatkowe informacje (np. wolontariat, projekty społeczne, działalność w organizacjach)
– Zdjęcie – zależy od Was i branży, w której pracujecie. Generalnie nie ma wymogu dodawania zdjęcia do CV, zatem jest to absolutnie opcjonalne. Jeżeli jednak zdecydujesz się na dodanie zdjęcia do swojego CV pamiętaj, aby było profesjonalne. Unikamy niezaprzeczalnie wyciętych zdjęć z imprez, podróży i ślubu!
– RODO – nie zapominamy o dodaniu klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Klauzulę RODO najlepiej umieścić w stopce. Jeżeli CV ma dwie strony to klauzula znajdzie się wtedy na oby dwóch stronach.
Na koniec to co najważniejsze, czyli nigdy, nigdy, przenigdy nie kłamiemy w CV. Wszystkie informacje muszą być zgodne z prawdą, a to co od nas zależy, to w jakiej formie tą prawdę i fakty przedstawimy.
Napisanie dokumentu CV, który oddaje pełen profesjonalizm i potencjał może być wyzwaniem. Napisz do mnie, jeżeli potrzebujesz kompleksowej analizy struktury i treści swojego CV i chcesz otrzymać spersonalizowane sugestie dotyczące zawartości Twojego resume pod kątem atrakcyjności dla przyszłych pracodawców
Jeżeli chcesz być na bieżąco z informacji dotyczącymi poszukiwania pracy oraz budowania świadomej ścieżki zawodowej zapisz się na mój Newsletter a będziesz otrzymywać powiadomienia o wszystkich nowościach jakie będą się tu pojawiać.
Pracuj ze mną
Monika Bobińska
Może Cię też zainteresować…
Jak napisać CV wygrywające w ATS, czyli o mocy słów kluczowych.
ATS, czyli Applicant Tracking System to przede wszystkim system informatyczny, który służy do zarządzania aplikacjami i śledzenia postępów w procesie rekrutacyjnym. Wysyłane CV jest „czytane” przez system i sortowane według dopasowania do danego stanowiska. To...
