PAKIET „Kariera Executive”
3600 zł
Kariera Executive – konsultacje zawodowe oraz indywidualne wsparcie Rekrutera w celu osiągnięcia celu zawodowego
Dla kogo?
Jesteś osobą na stanowisku managerskim lub dyrektorskim?
Masz plan zawodowy i wysokie oczekiwania?
Brakuje Ci czasu i możliwości, aby go zrealizować?
Czujesz, że wsparcie przybliży Cię do nowego, wymarzonego stanowiska?
Dodatkowo chcesz popracować, aby zwiększyć swoją świadomość jako Lidera?
W tym programie proponuję rozwiązania prowadzące do zatrudnienia na wysokim szczeblu managerskim. Program skierowany jest do osób na stanowiskach Managerskich, Dyrektorskich, Executive, mających plan zawodowy i wysokie oczekiwania, ale brak czasu i możliwości, aby go realizować.
Co zyskasz?
- Profesjonalne wsparcie doświadczonego Rekrutera („headhuntera”) i doradcy zawodowego,
- Strategię i metody na szukanie pracy, profesjonalne CV oraz profil na Linkedin, który przykuje uwagę przyszłych pracodawców,
- Poszerzanie networku oraz wykorzystanie Twojej i mojej siatki kontaktów do efektywnego generowanie leadów (propozycji zawodowych)
Czas trwania: od 2 do 6 miesięcy
Plan działania:
Pakiet składa się z 6 spotkań i zawiera:
Ułożoną indywidualną strategię na poszukiwanie pracy,
Budowanie marki osobistej w rekrutacji,
Znalezienie Twoich USP (Unique Selling Proposition) i pracę nad i z nimi,
Naukę poruszania się po ukrytym rynku pracy,
Narzędzia na aktywne poruszanie się po rynku pracy,
Analizę mocnych stron oraz wartości w oparciu, o które będziesz budować swoją dalszą karierę,
Generowanie leadów (propozycji zawodowych) poprzez moją i Twoją siatkę kontaktów,
Profesjonalne CV,
Stały kontakt ze mną i weryfikację poczynionych kroków
1. Bilans zawodowy i analiza preferencji
Poznanie siebie, swoich wartości i preferencji zawodowych.
2. Unique Selling Point (USP)
Poznanie unikalnych cech, które „sprzedają” Twoją osobę.
3. Kompleksowe CV i audyt profilu na Linkedin
Analiza spójności informacji na Linkedin z nowym CV, analiza aktywności, poziomu kompletności profilu oraz nauka wykorzystania mediów społecznościowych w celach zawodowych.
4. Ułożenie indywidualnego planu działania
Przełożenie celu zawodowego na strategię szukania pracy, zgodnie z zasadą SMART.
Przedstawienie perspektywy Rekrutera, wskazanie potencjalnych kompetencji do rozwoju.
5. Aktywne poszukiwanie pracy
Nauka poruszania się po ukrytym rynku pracy.
Przygotowanie „cover mail”.
Wykorzystanie sieci kontaktów do osiągnięcia celu zawodowego.
Generowanie „leadów” (propozycji zawodowych).
6. Autoprezentacja na rozmowie rekrutacyjnej
Symulacja i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej + feedback.
Powyższy plan to propozycja, który może się zmienić w zależności od Twoich indywidualnych potrzeb.
Gwarancja satysfakcji
Nie obawiaj się inwestycji w pakiet. Jeżeli nie będziesz zadowolony z pracy zwrócę Ci pieniądze za nieodbyte sesje.