PAKIET „Skok na nowy poziom” – postaw na rozwój

1200 

„Skok na nowy poziom” – konsultacje kariery, program coachingowo-mentoringowy

Dla kogo?

  • Nie czujesz satysfakcji z obecnej pracy?
  • Nie wiesz czego chcesz, ale wiesz co czujesz? Zniechęcenie? Frustrację? Znudzenie? Obawę przed zmianą?
  • Frustrują Cię Twoje obowiązki?
  • Brakuje Ci energii do dalszego działania?
  • Obawiasz się powrotu na rynek pracy po dłuższej przerwie?
  • Czujesz, że jesteś w nieodpowiednim miejscu?

W tym programie pracuję z klientami, którzy chcą na nowo poczuć satysfakcję z pracy, odkryć swoje wartości i motywatory oraz poznać w jaki sposób działać zawodowo w oparciu o swoje mocne strony.

Kategoria:

Co zyskasz?

  • Poznasz swoje wartości życiowe, aby były spójne z Twoimi celami zawodowymi,
  • Jasno sformułowany cel zawodowy,
  • Poznasz swoje motywatory i preferencje zawodowe,
  • Określisz ścieżkę kariery zgodną z Twoją osobowością, mocnymi stronami i talentami, ale również dopasowaną do aktualnego rynku pracy;
  • Ułożysz strategię na efektywne poszukiwanie pracy,
  • dodatkowo otrzymasz ode mnie raport swojego CV wraz ze wskazówkami co zmienić, raport swojego Linkedina wraz ze wskazówkami jak uzupełnić profil, aby przykuwał uwagę przyszłych pracodawców

Czas trwania: od 4 do 8 tygodni

Plan działania:

Pakiet składa się z 4 spotkań + raportu CV i Linkedin:

1. Bilans zawodowy

Analiza Twojej aktualnej sytuacji zawodowej i określenie potrzeb zawodowych.

Poznanie siebie, Twoich wartości i preferencji zawodowych.

2. Wartości i motywatory zawodowe

Pogłębiona praca z wartościami.
Zwiększenie samoświadomości i przyjrzenie się swojemu stylu działania.
Poznanie co Cię motywuje, a co frustruje w pracy.

3. Mocne i słabe strony

Analiza mocnych i słabych stron.
Określenie dopasowanej ścieżki kariery poprzez wskazanie potencjalnych obszarów i kompetencji do rozwoju w odniesieniu do obecnego rynku pracy.
Ustalenie celu zawodowego.
Wsparcie testami psychometrycznymi (na życzenie).

4. Zaplanuj rozwój zawodowy

Stworzenie konkretnego planu działania, zgodnego z zasadą SMART.
Przedstawienie perspektywy Rekrutera w odniesieniu do poszukiwania pracy.
Przygotowanie i zaplanowanie działań „dających pracę” w oparciu o wyznaczony cel zawodowy.
Przesłanie raportu CV i profilu na Linkedin.

Powyższy plan to propozycja, który może się zmienić w zależności od Twoich indywidualnych potrzeb.

Gwarancja satysfakcji

Nie obawiaj się inwestycji w pakiet. Jeżeli nie będziesz zadowolony z pracy zwrócę Ci pieniądze za nieodbyte sesje.